These general conditions of use and legal information (hereinafter, the “General Conditions”), apply to the website of “GRUPO CORELLIA PROYECTOS GASTRONOMICOS, S.L.” (hereinafter, the “Corporation”), called Service Club (hereinafter, “Service Club” ) whose domains are www.serviceclub.com & app.serviceclub.com, & http://www.serviceclub.es and the corresponding mobile application, as well as all its related or linked sites, as well as its affiliates and associates, including the websites of Service Club worldwide (hereinafter and collectively, the “website“).

The “website” is the property of “GRUPO CORELLIA PROYECTOS GASTRONOMICOS, S.L.” By using the “website”, you state your agreement (the term “you” or “your” refers to a user of the Platform) with these terms of use and agree to comply with them. Therefore, as the “Corporation”, we request that you carefully read the “General Conditions” and ensure that you understand and accept them before subscribing, accessing or using the Platform. If you do not agree, we ask you to refrain from using it or accessing it.

Through these “General Conditions“, “GRUPO CORELLIA PROYECTOS GASTRONOMICOS, S.L.” makes available to all those people in the hospitality and delivery sectors and are registered in the Service Club Platform, (hereinafter, the “Clubber“) the website and the mobile application (hereinafter collectively referred to as the “Platform”).

In accordance with the provisions of current regulations, the following identifying data of the owner of the “website” are presented:

Name: GRUPO CORELLIA PROYECTOS GASTRONOMICOS, S.L.

Registered office: Roger de Lluria, 26, 5 1a, Barcelona, Spain

Registration data in the Mercantile Registry: Mercantile Registry of Barcelona, registered on January 3, 2018, in Volume 46209, Folio 39, Sheet 513021, Registration 1ª.

Tax identification number (NIF): B-67127522

Contact form: [email protected]

 

0. DEFINITIONS AND INTERPRETATIONS

The following terms will have the meanings and interpretation as detailed below, unless the context clearly indicates otherwise:

  1. The Corporation; named “GRUPO CORELLIA PROYECTOS GASTRONOMICOS, S.L.”, encompasses a series of initiatives related to hospitality and delivery. The Corporation is specialized in training and recruitment of workers in the hospitality and delivery industries, as well as several other projects that will aim to increase the profitability and success of restaurants, hotels and delivery companies around the world.
  2. Service Club; refers to the online marketplace of hospitality and delivery workers and jobseekers, created by the “Corporation” where jobseekers can register, complete their profiles, apply for jobs, have access to online training and have their details shared with hospitality and delivery hirers.
  3. Service; refers to the service that the Corporation and the Service Club offer both Employers and Clubbers, which is simply matching profiles inside the marketplace and putting them in contact.
  4. Platform; refers jointly to the website and the mobile application.
  5. Website; collectively referred to as Service Club websites worldwide.
  6. Clubbers; refers jointly or individually to those people who work in the service/delivery industry or seeking work in service/delivery industry and are registered within the Service Club platform, online trained through microlearning and put in contact with hospitality/delivery business owners and managers (those defined below as Employers)
  7. Employers; refers jointly or individually to all restaurants, hotels, delivery companies, online retailers, post offices, flower shops or other establishments in which Service Club Clubbers work.
  8. Users; refers jointly or individually to Employers and Clubbers that are registered in the Service Club Platform and make use of an Account.
  9. Status; refers to the availability of the Clubber that may appear on the Platform as available or not available.
  10. Corellians; all the staff and workers that work internally in the Corporation, such as CEO, COO, CBO, CFO, CTO, Finance, Sales, Account Management, Hiring Success Managers, Owners and Product Managers, Developers, Technology, Administration, IT, Marketing, etc.
  11. The Parties; refers jointly to the Users and the Service Club, as indicated by the context.
  12. Filtered Leads; refers to those leads whose profile were created in Service Club, whose legal documents such as proof of working eligibility, freelancer registration documents and insurances were requested (copy only) in line with the requirements of the Employer’s Solution of choice and who has answered qualification questions correctly prior to being presented to the Employer.
  13. Service Club Onboarding; refers to Service Club creating a bespoke integrated onboarding tool for the Employer in which it offers Employers’ new workers a bespoke induction, contract signature facility and makes them fully ready to start working for the Employer.
  14. Employer Onboarding; refers to Employers’ own systems to make their new workers ready to start working and may include equipment provision, induction and signature of contracts.
  15. Solution; refers to a range of job posting and candidate filtering Services Service Club offers; some of these solutions are Job Posting / Post a Job, Lite Filter, Smart Filter, Free Filter, Full Filter.
  16. Job Posting / Post a Job Solution; refers to Service Club service in which Employers post a job in Service Club platform and gain access to unfiltered jobseekers with applicant profiles with contact details, experience, education, skills, star-rating and match rate to the job advertised. In this solution, Service Club does not collect any documentation or verify any of the data the jobseeker entered while creating their Service Club accounts or applying for the job in question. The Employer is presented with an unlimited list of applicants. The list shows the most relevant applicant on top. These applicants are not Filtered Leads.
  17. Lite Filter Solution; refers to Service Club’s service in which Service Club offers an agreed number of filtered leads to their Employers every month with the applicant profiles with contact details, experience, education, skills, star-rating, match rate to the job advertised, photo and proof of work permit.
  18. Smart Filter Solution; refers to Service Club’s service in which Service Club offers an agreed number of filtered leads to their Employers every month with the applicant profiles with contact details, experience, education, skills, star-rating, match rate to the job advertised, photo and proof of work permit, as well as 2 certificates from Service Club Academy.
  19. Free Filter Solution; refers to Service Club’s service in which Service Club offers an agreed number of filtered leads to their Employers every month with the applicant profiles with contact details, experience, education, skills, star-rating, match rate to the job advertised, photo, proof of work permit, proof of freelancer registration as well as 2 certificates from Service Club Academy.
  20. Full Filter Solution; refers to Service Club’s service in which Service Club offers an agreed number of filtered leads to their Employers every month with the applicant profiles with contact details, experience, education, skills, star-rating, match rate to the job advertised, photo, proof of work permit, proof of freelancer registration, proof of other country specific disclosures and insurances (to be pre agreed with the Employer) as well as 2 certificates from Service Club Academy.
  21. Service Club Academy; refers to the microlearning skills academy created by Service Club and available to Clubbers from inside the platform;
  22. Microlearning modules; refers to the online training Clubbers receive from Service Club platform under the Academy. They are not obligatory though they increase jobseeker’s chance to be offered jobs by Employers. They are short, fun, question based online modules on Hospitality Basics, Hospitality Advanced, Delivering like a PRO, Job Hunting, Become an Entrepreneur, Career Development, Wellbeing, Social Awareness, Soft Skills, Productivity. They are not designed to give a full education on the subject but more designed to offer the applicant an introduction session as well as testing the applicants’ existing knowledge as well as to filter them. At the end of each module, the jobseeker can download a certificate.
  23. Service Club Competitions; refer to a series of competitions Service Club will conducts throughout the year to increase the number of jobseekers in the platform and increase engagement with the platform. These competitions are not in collaboration with any Employer though they intend to increase the traffic not only in Service Club platform but in Employer platforms.
  24. Service Club Forum; refers to the part of the website where Clubbers are free to share news, blogs, information or views about the Delivery or Hospitality Industry, and hold conversations with each other.
  25. Engagement; acceptance of a freelance or contract job application of a Clubber by the Employer and the subsequent relationship between the Clubber and the Employer. The corporation acts only as a marketplace in where “Employers” and “Clubbers” meet each other. The corporation does not act, decide or participate, in any of their potential labor relationships.
  26. Matches; known as those Clubbers who match with the job posting of the Employer with a certain percentage and are presented to the Employers;
  27. Confidential information; Any information or matter that is not in the public domain and that is directly or indirectly related to the Corporation, the Service Club, the Employers and/or any other legal entity with which the Clubber has had contact, in general, any information to which the Clubber has had access as a consequence of and in relation to the content of the Engagement and the operations or actions that are carried out in the execution thereof.
  28. Your Content; refers to the following Employer information: VAT number, address, commercial registry data, marketing information, videos and images, information about operating countries, job descriptions, telephone number, email, website.
  29. Community Rules; a set of rules introduced by Service Club under which Users must self-regulate their engagement inside the platform. Community Rules are published in Service Club websites.
  30. Contact Form; refers to the contact details provided previously; [email protected] and https://serviceclub.com/contact-the-team/

 

1. OBJECT

“Service Club” is marketplace of hospitality and delivery professionals or jobseekers created by the “Corporation” where jobseekers can register, complete their profiles, apply for jobs, have access to online training and have their details shared with hospitality and delivery hirers.

Service Club’s” intention is to match jobs with jobseekers and put parties that are interested in each other in contact (all hereinafter understood as the “Service”). The “Clubber“, can apply to any offer of the “Platform” registered by the “Employers” through the “Platform”, with “Service Club” acting as the marketplace that connects parties. Therefore, “Service Club” cannot and does not assume any responsibility such as, and not limited to, the conditions of the labor relationship, the payment of salaries to the “Clubbers“, the fulfilment of their fiscal obligations, the expenses that may have been incurred to reach such jobs, the breach of labor rights, the behavior of the “Employer” or the “Clubber”, among others.

In this same way, “Service Club” acts as a brokerage platform by virtue of a mandate granted by the “Employers” through which potential workers can be filtered and selected. The objective of “Service Club” is to assist “Employers” who need freelance or contract workers at short notice with the filtering and selection of ”Clubbers”, willingly and voluntarily complying with the mandate given by the “Employers” to “Service Club”.

 

2. CAPACITY

Only people with legal capacity and sufficient legitimacy to accept legally binding contracts, and who can legally perform any employment under the applicable laws and regulations, may use the “Platform“. Persons who are not competent to enter into a contract, including those minors under applicable law, are not eligible to use the “Platform

By accessing/using the “Platform” or the “Services“, you declare and guarantee to “Service Club” that you are of legal age, fully competent to enter into a contract, and that you have capacity to accept and comply with these “General Conditions“.

If you are accessing/using the “Platform“/”Services” on behalf of a company or any other legal entity, you represent and warrant that you have the authority to bind such company or legal entity and in such case, the terms “you” and “your” in these “General Conditions” will refer to said company or entity. If you do not have such authority, you may not accept the “General Conditions” and you should not use the “Platform”.

You also declare and guarantee to “Service Club” that you will use the “Platform” in accordance with each and every one of the applicable laws and regulations. “Service Club” reserves the right to suspend access to the “Platform” if it is notified or if it is discovered that you are not competent to enter into the contract.

 

3. REGISTRATION

To access the “Platform”, the “Employer” must register and create two different accounts:

  • Personal Profile: will have to be filled with the personal data of the representative or the manager of the “Employer” (in case it is a legal person or an establishment).
  • Business Profile: It must be filled with the data of the Corporation that owns the delivery company, restaurant, hotel or establishment etc… in which “Clubbers” who are selected are going to work for in freelance or contract capacities. In case the Corporation owns more than one company or establishment, it must create an account for each of them.

The details of the information we collect and how we use, store, transfer or disclose this information are detailed in our Privacy Policy available both in the Application and on the website www.serviceclub.com, which is an integral part of these “General Conditions“. If these “General Conditions” have been read in conjunction with our Privacy Policy and you do not consider them acceptable, please do not access or use the “Platform“.

The “Employer” guarantees that all the information about the identity and legitimacy provided to “Service Club” in its registration forms and “Platform” is true, accurate, complete and up to date. The “Employer” also agrees to keep all information updated.

If the “Employer” provides false, inaccurate or incomplete information, or if “Service Club” considers that there are sufficient reasons to doubt the veracity, accuracy or integrity thereof, “Service Club” may deny access and current or future use of the “Platform” or any of its contents and/or services.

When registering on the “Platform“, the “Employer” will select a username and a secure password on his personal account. Both the username and password are strictly confidential, individual and non-transferable and the “Employer” will be solely and totally responsible for all the activities carried out with their password or account, including statements made on the “Platform“, even if they are not authorized by the “Employer“. “Service Club” has no control over the use of the “Employer” account and expressly waives any liability arising therefrom. The “Employer” agrees not to disclose information related to their account or make it accessible to third parties.

Once you have logged in and provided all the required information, your “Employer Account” will be sent to Service Club admin for approval. It will take maximum one week for your profile to be approved or rejected. In some cases, your profile may go through credit check during the approval process. If the credit agency we use does not find your credit scoring satisfactory, we may ask total fees for the requested services in advance. During the account opening and profile creation stage, you will be asked a series of contact details and legal questions, all of which will be shared with our credit agency.

Employer” must immediately notify “Service Club” about the loss, withdrawal and/or disclosure of their username or password via email to “Contact Form” mentioned above, with the subject of the email being “Account-Unauthorized access“. If you suspect that an unauthorized person may be using your password or account or if you suspect any other security breach regarding your account, you should contact “Service Club” immediately and change your password without delay.

Service Club” reserves the absolute discretion to allow, or not, the creation of an “Employer Account” and/or making use of any of the “Services”, without the need for any justification.

Employer Account” will remain active until cancelled in accordance with these “General Conditions” and, in the event of such cancellation, your right to access or use the “Service” will automatically cease unless you reinstall the Application or reactivate or recreate your “Employer Account“.

Employers’” profile will be matched with suitable Clubbers and in some cases “Employers’” details, including contact details, may be shared with the Clubbers.

The non use of the “Platform” for over 12 months may result in the removal of the “Employer” in “Service Club”.

 

4. VIEWING CLUBBERS

Once “Employers” have their account duly activated on the “Platform”, they will be authorized to post job offers and view details of the “Clubber” that applied for the jobs.

Employers” will be able to post jobs for freelance or contract jobs. Service Club will be providing the Employers with either a) unlimited number of unfiltered leads (Post a Job Solution) or a pre-agreed number of filtered leads (Lite, Smart, Free and Full Filter Solutions) against the posted job offer for the agreed period of time.

Employers” are able to view four different categories of “Clubber” leads. Those Clubber lead categories are:

  • Starters (Basic information).
  • The Essentials (Basic information + Experience + Education + Languages).
  • The Masters (Basic information + Experience + Education + Languages + Legal Documents + Photo).
  • The Elite (Basic information + Experience + Education + Languages + Legal Documents + Photo + One or more online training modules completed).

Service Club is not liable to check the authenticity of the information and documents provided by the Clubber. Service Club is not liable to see and verify the originals of the documents uploaded into the system. Service Club is not liable if, despite the preliminary filtering, the Clubber refuses to onboard to the fleet of the Employer and/or does not continue with his/her application. Service Club is an advanced job posting, lead generation and filtering system. The Employer is liable to pay for each filtered lead provided under the Lite, Smart, Free and Full Filter Solutions. The Employer is also obliged to pay the full job posting fee despite the outcome of the advertisement and/or with each applicant under the Post a Job solution. In Lite, Smart, Free and Full Filter Solutions, the fee per filtered lead will be agreed in advance through a price contract and will be invoiced monthly. In Post a Job solution, the non-refundable job posting fee will be collected in advance prior to Employer being able to post.

In Lite, Smart, Free and Full Filter Solutions, if a Clubber does not onboard to the Employer’s fleet within 3 months of being sent to the Employer by Service Club and re-applies to a new job post of the same Employer inside Service Club after the 3 months period, he/she will be classified as a new lead and will be sent to the Employer as a new lead and will be subject to a charge.

 

5. USER CONTENT

Any content, data or information that you submit, upload, display or share through the “Platform” (“Your Content“) will be your exclusive property. “Service Club” will not be responsible for any of your content shared with other Users of the “Platform” nor of copies thereof made and/or stored by said other users.

Similarly, any content, data or information that Clubbers submit, upload, display or share through the “Platform” will be their exclusive property. “Service Club” will not be responsible for any of User content shared with other Users of the “Platform” nor of copies thereof made and/or stored by said other users.

By accepting these “General Conditions“, you automatically grant “Service Club” a non-exclusive, irrevocable, worldwide, permanent, unlimited, assignable right, with permission to copy, reproduce, translate, adapt, store, publish, display, issue copies or communicate and/or use, process or analyze “Your Content“, in any way that is known now or discovered in the future, and prepare works derived from, or incorporate them into other works, without the need for any other type of consent, notification and/or compensation for you.

You hereby accept and irrevocably authorize that “Service Club” has the right to use and retain for its own purposes, any information provided by you in relation to the “Platform“, and/or transmit said information to any other associated company or interested third party.

You hereby accept and irrevocably authorize that “Service Club” has the right to use its relationship with you to attract Clubbers to Service Club platform as well as to yours. You hereby accept and irrevocably authorize that “Service Club” has the right to use your name and logo in Service Club Competitions.

By reading the present “General Conditions” you declare that you understand that you provide us with “Your Content” at your own risk of loss. By providing us with the “Content“, you declare and guarantee that you have the necessary rights and/or permission to provide it, that it is not confidential and does not violate any law, contractual constraints or rights of third parties (including intellectual property rights).

Service Club” has no obligation to review communications or information in advance and is not responsible for the selection or monitoring of any “Content” published on the “Platform“ including inside “Service Club Forum”. However, “Service Club” may review, edit and/or remove any of your “Content” that, at its sole discretion, violates these “General Conditions“, violates applicable laws, rules or regulations, is offensive or illegal, or damages the reputation of “Service Club” or its “Platform“, or violates the rights of, or harms or threatens the safety of, users. Service Club may also remove any reported content by a 3rd party that is against our “Community Rules”. If you identify such content, you must report it to your Service Club Account Manager immediately.

 

6. GEOLOCATION

Service Club” may collect, use and share data related to the location, including geographic location in real time, from the computer or mobile device of the “Employer“, only if the “Employer” has previously authorized this. This location data can be collected and used by “Service Club” to show the location of the “Employer” regarding the proximity to the “Clubber“. Therefore and by accepting these “General Conditions“, the “Employer” gives their express consent for their geolocation data to be shared with the “Clubbers” in order to ensure the success of the service.

 

7. OBLIGATIONS AND RESPONSIBILITIES OF THE EMPLOYER

The “Employers” are fully responsible for access and correct use of their profile and any other content of the “Platform“, subject to current legislation, whether national or international of the country in which it is used, as well as the principles of good faith, ethics, customs and public order. Specifically, the user agrees to respect these “General Conditions“.

The “Employers” must refrain from using their profile and any other content of the “Platform” for illicit purposes or for purposes that damage the rights and interests of third parties, or that may cause damage, disable, deteriorate or have a detrimental effect on the “Platform“, its content and its services. Likewise, it is prohibited to prevent the normal use or enjoyment of the “Platform” by other “Employers”.

Service Club” disclaims editorial responsibility and expressly declares that it does not identify with any of the opinions published by the “Employers” in the “Platform“, with the “Employers” being exclusively responsible for the consequences that may arise from said publication. In any case, and to protect the reputation of the “Corporation“, it is strictly prohibited for the “Employers” to publish derogatory or defamatory statements about the “Corporation“, the “Platform“, the Corporation’s personnel, the Administration, the “Clubbers“, other “Employers“, suppliers and distributors, and other affiliates and/or interested parties. Such publications may lead to the closure of the account or even the filing of some legal action.

Employers” should avoid communications on social networks that may be misinterpreted in ways that could damage the reputation of the “Platform” and/or the “Corporation“, either directly or indirectly. In this sense, the “Employer” will promote at all times the best interests and reputation of “Service Club” to all third parties. The “Employer” will not perform any action that, in the opinion of “Service Club“, may harm the reputation and interests of the latter. This includes, but is not limited to, speaking badly of “Service Club” to a “Clubber” or a third party, in any medium, either through social networks, online, through correspondence or verbally.

Those “Employers” that do not comply with these obligations shall be liable for any claims for damages. Under no circumstances will “Service Club” be responsible for any damage or injury that is due to illegal access or use by third parties. When there is damage caused by the declarations, actions or omissions of an “Employer” that entails the loss of income of “Service Club“, the “Employer” undertakes to compensate “Service Club” in full.

The “Employer” accepts and agrees, by way of example, but not limited to, to the following:

  • To be liable from “Clubber’s” health and safety in the workplace during the “Engagement”.
  • To give positive or negative feedback for “Clubbers” regarding the “Engagement”.
  • To not to alter or modify, totally or partially, the “Platform“, cancelling, deactivating or manipulating any function or service in it.
  • To not infringe any right of industrial and intellectual property or the rules of protection of personal data.
  • To not use the “Platform” to slander, defame, intimidate or harass other users, or damage their image. Do not access the email accounts of other “Employers” or “Clubbers.
  • Not to load computer viruses, damaged files or any other program that may cause damage or alterations in “Service Club” or in the content and systems of third parties.
  • To not send mass emails to a large number of people or pass email addresses to third parties without prior consent.
  • To not advertise products or services without the prior consent of “Service Club“.
  • Not to use “Service Club”platform for their commercial gain, to create and market their own business, or any other business.
  • Comply with the current regulation on labor law, social security, risk prevention, working day registration.
  • Ensure that the working environment at any of its premises in or at which a “Clubber” is engaged shall comply with all applicable health and safety laws and regulations and shall ensure that any Requirement mentions any special health and safety matters which the “Clubber” should be aware of. The “Employer” will ensure that the “Clubber” has access to the same collective facilities and amenities that the “Employer’s” other workforce have access to.

The “Employer“, in case of having proof of non-compliance with the provisions of the “General Conditions“, must inform “Service Club“. All “Employers” must also inform “Service Club” of any abuse or violation of these conditions by email through the “Contact Form”. “Service Club” will review said notification as soon as possible and will adopt the measures it deems appropriate, reserving the right to withdraw and/or suspend any User from the “Platform” for the breach thereof. “Service Club” also reserves the right to remove and/or suspend any message with illegal or offensive content, without the need to give a prior warning or subsequent notification.

 

8. COMPLAINTS POLICY

All complaints regarding “Service Club” must be sent to [email protected].

We will acknowledge your complaint on the same day and aim to resolve within 7 days where possible.

Certain complaints may require detailed investigation; in those cases, we will give you an update in 7 days and will set, where possible, a new deadline to respond.

 

9. REALIZATION OF “ENGAGEMENT”

By accepting an “Engagement“, the “Employer” confirms that they will:

  1. Act according to the contents of the Staff Handbook and confirm that they have read and accepted it. If there is contradicting information with the Staff Handbook and these “General Conditions”, the latter override those terms in the Staff Handbook.
  2. Carry out the duties and responsibilities that are required of the “Engagement“.
  3. Not designate any other workplaces, even though is part of the same Employer’s Company to perform the service.
  4. Cooperate with the “Clubber” providing the necessary work tools to facilitate as much as possible “Clubbers’” performance.
  5. Give all the information that “Clubber” needs to know to complete the “Engagement”.
  6. Act by taking the measures required to safeguard “Clubbers’” health and safety and that of all those who are present, as well as those who are not present, and may be affected during the implementation of the “Engagement.
  7. Pay “Clubbers’” fee stated on the job offer in the “Platform” following the terms herein. Likewise, “Employers” cannot change the conditions agreed on booking process prior to the payment of the “Service Club” fees. In the case that the conditions have been changed by the “Employer” and the “Clubber” does not accept them, “Service Club” will consider the booking as cancelled and it will charge the cancellation fee to the “Employer”.
  8. If, before the course of an “Engagement“, the “Employer” realizes that, for any reason they may no longer need the “Clubber”, “Employer” must notify the “Clubber” by telephone and cancel directly with the latter.

 

10. FEES

The fees paid by the “Employer” to “Service Club” are not considered as salary. Apart from the payment of “Service Club” fees, the “Employer” is obliged to pay the respective salary to the “Clubber” stipulated on the job offer posted on the “Platform”.

Fees payable by the “Employer” to Service Club are agreed in advance in a signed contract. Payments terms are clearly indicated in the same.

Service Club” fees are non-refundable.

We are aware that Employers may be using various different recruitment channels simultaneously in order to fill their open positions. If Service Club sends the profile of a Clubber with sufficient details to reveal their identity (Photo, Education, Experience, Spoken, Nationality, Gender, DOB etc…) prior to the same applicant applying to the Employer through other channels or directly using his/her initiative and if the Clubber is hired in the end, the Employer is still liable to pay Service Club the service fee in full.

Without prejudice to any other rights under this “General Conditions”“Service Club” may temporarily suspend or permanently revoke the “Employer’s” access to the “Platform” if considers that the “Employer” has breached any of its obligations under this “General Conditions”, provided false or misleading information or that the “Employer’s” continued use of the “Platform” may be detrimental to the interests of “Service Club”, including if “Service Club” considers that continued use by the “Employer” of the “Platform” is likely to cause Losses and or other legal liability to the “Clubber”“Service Club”, or any other user of the “Platform”.

The temporary layoff on the “Platform” due to maintenance or technical issues will not generate the right for the “Employer” to have the fee returned.

 

11. THIRD PARTY WEBSITES

The “Platform” may include hyperlinks to third party websites, which websites are outside the control of “Service Club”. If you click on one of these links you will leave the “Platform” and will be accessing a third party site. “Service Club” does not verify, monitor or endorse these third party websites or the products/services that are available or advertised or sold through these third party websites and does not accept any responsibility or liability for the authenticity, reliability, accuracy of the information therein or any loss or damage that you may incur by your visit and/or transactions/activities on these third party site(s). You agree that you access any such third party sites at your own risk and shall solely bear all consequences associated with your access to, and use of, such third party websites. Such third party sites may have separate terms and conditions and privacy policies and which are independent of “Service Club” and therefore, please read such third party terms before you access any such third party site.

 

12. INTELLECTUAL AND INDUSTRIAL PROPERTY

Service Club” is the owner and holder of the license that includes all the intellectual and industrial property rights included in the “Platform“, as well as the content that can be accessed including the content of the Microlearning modules. Service Club may occasionally create bespoke microlearning modules for individual Employers. All Intellectual Property rights of these extra bespoke modules remain the property of Service Club despite any contribution from the Employer. The intellectual or industrial property rights of the “Platform“, as well as all text, images, graphic design, browser structure, information and content pertaining to “Service Club“, which will be the holder of the exclusive right to exploit these rights in any way, especially the rights of reproduction, distribution, public communication and transformation, in accordance with the Spanish Law of Intellectual and Industrial Property.

The authorization granted in favor of the User to access the “Platform” does not imply the total or partial exemption, transfer, license or assignment of intellectual and industrial property rights by “Service Club“. The content of “Service Club” and its “Platform” cannot be deleted, omitted or manipulated in any way. It is also prohibited to modify, copy, reuse, exploit, reproduce, publicly communicate, make additional and subsequent publications, upload files, send by email, transfer, use, treat or distribute in whole or in part all the content included in both “Service Club” as well as in its “Platform” for public or commercial purposes without the express written authorization of “Service Club” and, if applicable, without the express written authorization of the owner of the corresponding rights.

The “Employer” who shares any type of content or information through the “Platform” declares that they have the necessary rights to do so, with express waiver of “Service Club” with respect to any liability in relation to the content or legality of the information received. The availability of content by the “Employer” through the “Platform” implies the transfer of the right of exploitation of the intellectual and industrial property derived from said contents to “Service Club“, free of charge and to the extent permitted by law.

 

13. UPDATING AND MODIFICATION OF THE PLATFORM

Service Club” reserves the right to modify these “General Conditions“, the Privacy Policy and the Cookies Policy at any time and without prior notice, so the “Employer” must undertake to review them periodically. The “Employer” must carefully read these “General Conditions” before accessing the “Platform“. In any case, the acceptance of them is an essential first step to access the services and content available in the “Platform“.

Service Club” also reserves the right, at any time and without prior notice, to update, modify or delete the information contained in its “Platform” in relation to its configuration, presentation and access conditions, without assuming any responsibility for the result. “Service Club” cannot guarantee the absence of interruptions or errors in the access to the “Platform” and its content, nor the fact that it has to be updated regularly. However, “Service Club” will do everything necessary to correct the errors, re-establish communication and update the content, unless there are reasons that make it impossible or difficult to repair, as soon as the error notification is received of the disconnection or of the need to update the content.

It is hereby agreed between the Parties that the “Employer” will not be entitled to receive any amount from “Service Club” as compensation for losses suffered as a result of the termination of this agreement, regardless of the circumstances that motivate it.

 

14. DISCLAIMER OF WARRANTIES

You agree and acknowledge that the “Platform” and all information and services are provided on an “as is” and “as available” basis without any express warranties or representations.

“Service Club” is not responsible and makes no representations or warranties that the “Platform” and its services meet your expectations, nor that it functions without interruption or error in functioning. “Service Club” disclaims all liability for damages caused by and such interruption or error in functioning. Furthermore, “Service Club” disclaims all liability for any malfunctioning, impossibility of access or poor use conditions of the “Platform” due to inappropriate equipment, disturbances related to internet service providers or to the saturation of the internet network, and for any other reason.

“Service Club” makes no warranty that the “Platform” or any server through which you access the “Platform” is free of viruses or other harmful components. Any content or material downloaded or obtained through the use of the “Platform” is at your own discretion and risk and you are solely responsible for any damage to your computer system or loss of data that results from the download of such content or material.

“Service Club” makes no representations or warranties that there will be any minimum number of users with resumes or companies with job offers on the “Platform”, and that the information disclosed by the users with resumes or companies with job offers is accurate, up-to-date and reliable.

 “Service Club” makes no representations or warranties that any resume, job posting, news document, advertisement or other content or communication will be viewed by a minimum or defined number of users or by any specific user, and that your requirements or expectations on the quantity or quality of job applicants will be met.

 

15. TERM AND EXPIRY

The “General Conditions” will be binding from the moment you register and create a User Account and will remain in force until the expiration of your User Account.

You can cancel the use of the “Platform” and the application of this Agreement for any reason or no reason whatsoever at any time, with a written notice to “Service Club” using as subject “Please cancel my user account“. Your decision will take effect when “Service Club” receives your written notification. Alternatively, you can delete or deactivate your account inside the platform by logging into your account and going to Edit Profile.

Likewise, “Service Club” may terminate your activity on the “Platform“, as per this Agreement for any reason or no reason whatsoever, which includes, among others, a violation of the “General ConditionsMoreover, the “Employer” shall not be entitled to receive any payment from “Service Club” by a way of compensation for loss on termination of the agreement.

“Service Club” may terminate the agreement by giving the “Employer” a prior written notice of two weeks.

Employers” that are subscribed on the “Platform” may terminate the agreement at the end of the subscription time. In the event that the “Employer” deletes or deactivates their account before the end of the subscription period, they are still liable to pay the monthly subscription fees until the end of the period. If the “Employer” does not cancel the subscription at the end of the subscription period, their subscription will automatically roll out to the next 12 month contract.

After the cancellation of your User Account, your right and license to access and/or use the “Platform” ceases immediately. Your login ID and password will be deactivated and you will no longer be able to access or use the “Platform“. In addition, your personal information will be treated in accordance with our Privacy Policy.

 

16. SERVICE CLUB LIABILITY

Service Club” acts as a broker between “Clubbers” and “Employers”. It performs as a marketplace platform that match up different delivery and hospitality professionals in accordance with their requirements.

According to the aforementioned, “Service Club” is not responsible in any case from the following matters:

  • From any dispute between “Employer” and “Clubber”.
  • From “Clubbers”
  • From false information updated on the “Platform” by “Clubbers” or “Employers”.
  • From the accuracy of the information and the authenticity of the documentation loaded on the “Clubber’s” or “Employer’s” profile.
  • From “Clubbers’” knowledge and skills. “Service Club” training just operates as a reference and it is not responsible from “Clubber’s” implementation once in the “Engagement”.
  • From the business insurances under which “Clubbers” need to be covered.
  • From “Clubbers”’ duty to have any mandatory insurance, such as “Food Delivery Insurance” or “Food Handling Insurance.”
  • From expired, inaccurate or forged documents that may have been provided by the “Clubbers”.
  • From “Clubbers”’ duty to have any mandatory training, such as “Food Handler Certificate”.
  • From “Clubbers’” payments, taxes and other expenses made by the “Employers”.
  • From “Employer’s” lack of payment or any breach of employment rights.
  • From any “Clubber’s” accident on the way to the “Engagement” and during its performance.
  • From any agreement between “Employer” and “Clubber”.
  • From any comment or content left in our website that violates applicable laws, rules or regulations, is offensive or illegal, or damages the reputation of “Service Club” or its “Platform“, or violates the rights of, or harms or threatens the safety of, users.
  • From any other circumstances expressly stated in any of the clauses of these “General Conditions”.
  • Non-compliance with current regulations.

 

17. CONFIDENTIALITY

In order to preserve the confidentiality and trade secrets of any “Employer” and “Service Club” and without prejudice to any other duty, you agree that, during and after any “Engagement“, you will not disclose (except in performance of your services during “Engagement“) or use for your own benefit or that of third parties, any “Confidential Information“. You also agree that, at any time, you will not make any copy, extract or summary, either in whole or in part, of any document or information belonging to the “Employer” or “Service Club“, except when it is necessary to do so in the course of an “Engagement“, in which case said copy, extract or summary would be the property of the “Employer” or of “Service Club“.

The “Clubber” must agree to deliver to the “Employer” the material provided by him or to “Service Club“, at the end of each “Engagement“, the documents, identification cards, equipment, passwords, access codes and any other material relating to it (with copies included) and that are in your possession.

Employer” must also keep confidential information about the presence and behavior of those people you will be attending at the time of the “Engagement“.

This Clause does not apply to information that is in the public domain, or information not being considered as public domain but is known due to breach of this clause or due to the breach of any other obligation of confidentiality, or information whose transmission or disclosure has been ordered by competent courts or tribunals.

 

18. SEVERABILITY

If any term included in these “General Conditions” is considered null or voidable, it will be rendered null and void. Such a declaration of invalidity shall not entail the invalidity of the rest of the Contract, with the same being applicable and binding on the parties.

In the event of conflict between these “General Conditions” and the “Privacy Policy”, the following order of precedence shall apply: (i) the “General Conditions”; (ii) these “Privacy Policy”.

 

19. APPLICABLE LAW

The relationship between “Service Club” and “Employer” will be governed and construed in accordance with these “General Conditions” as well as in accordance with Spanish law. Any dispute arising in relation to these “General Conditions” will be resolved subject to the jurisdiction of the Judges and Tribunals of the city of Barcelona.

Las presentes condiciones generales de uso e información legal (en lo sucesivo, “Condiciones Generales”) regulan el sitio web de “GRUPO CORELLIA PROYECTOS GASTRONÓMICOS, S.L.” (en lo sucesivo, la “Sociedad”), denominada Service Club (en lo sucesivo, “Service Club”) cuyos dominios son www.serviceclub.com, app.serviceclub.com y http://www.serviceclub.es y la aplicación móvil correspondiente, así como sus sitios relacionados o vinculados, y sus empresas relacionadas y asociadas, incluidos los sitios web de Service Club en todo el mundo (en lo sucesivo y conjuntamente, el “Sitio Web”).

El “Sitio Web” es propiedad de “GRUPO CORELLIA PROYECTOS GASTRONÓMICOS, S.L.” Al utilizar el “Sitio Web”, usted manifiesta su conformidad (el término “usted” o “su” se refiere a un usuario de la Plataforma) con las presentes condiciones de uso y acepta cumplirlas. Es por ello que desde la “Sociedad” solicitamos que lea detenidamente las “Condiciones Generales” y se asegure de comprenderlas y aceptarlas antes de suscribirse, acceder o utilizar la Plataforma. Si no está de acuerdo, le rogamos que se abstenga de usarla o de acceder a la misma.

Mediante estas “Condiciones Generales”, “GRUPO CORELLIA PROYECTOS GASTRONÓMICOS, S.L.” pone a disposición de toda persona de las industrias de la hostelería y los servicios de reparto y que se encuentra registrada en la Plataforma de Service Club, (en lo sucesivo, el “Clubber”) el Sitio Web y la aplicación móvil (en lo sucesivo y conjuntamente denominados la “Plataforma”).

De conformidad con lo establecido en la normativa reguladora vigente, se exponen los siguientes datos identificativos del titular del “Sitio Web”:

Nombre: GRUPO CORELLIA PROYECTOS GASTRONÓMICOS, S.L.

Domicilio social: Roger de Lluria, 26, 5 1a, Barcelona, Spain

Datos de inscripción en el Registro Mercantil: Registro Mercantil de Barcelona, inscrita en fecha 3 de enero de 2018, en el Tomo 46209, Folio 39, Hoja 513021, Inscripción 1ª.

Número de Identificación Fiscal (NIF): B-67127522

Formulario de contacto: [email protected]

 

0. DEFINICIONES E INTERPRETACIONES

Los siguientes términos tendrán los significados y la interpretación que se detallan a continuación, a menos que del contexto se desprenda claramente lo contrario:

  1. La Sociedad; denominada “GRUPO CORELLIA PROYECTOS GASTRONÓMICOS, S.L.”, abarca una serie de iniciativas orientadas a la hostelería y los servicios de reparto. La Sociedad se especializa en la formación y contratación de trabajadores de las industrias de la hostelería y los servicios de reparto, así como en distintos proyectos destinados a aumentar la rentabilidad y el éxito de restaurantes, hoteles y empresas de servicios de reparto alrededor del mundo.
  2. Service Club; se refiere al mercado virtual, creado por la “Sociedad”, para trabajadores y personas que buscan empleo en las industrias de la hostelería y los servicios de reparto, en el cual las personas que buscan empleo pueden registrarse, completar sus perfiles, postularse a los empleos, acceder a capacitaciones en línea y compartir su información con el personal de selección de las industrias de la hostelería y los servicios de reparto.
  3. Servicio; se refiere al servicio que la Sociedad y Service Club ofrecen a los Empleadores y Clubbers, el cual consistente simplemente en emparejar perfiles dentro del mercado virtual y poner a estos perfiles en contacto.
  4. Plataforma; se refiere conjuntamente al sitio web y la aplicación móvil.
  5. Sitio Web; referido colectivamente los sitios web de Service Club en todo el mundo.
  6. Clubbers;se refiere en forma conjunta o individual a aquellas personas que trabajan en las industrias de la hostelería y los servicios de reparto o aquellas personas que buscan trabajar en esta industria, que están registradas en la Plataforma de Service Club, han recibido una capacitación en línea a través de módulos de microaprendizaje y han sido conectados con propietarios o gerentes de las industrias de la hostelería o los servicios de reparto (definidos a continuación como los Empleadores).
  7. Empleadores; se refiere en forma conjunta o individual a todos los restaurantes, hoteles, empresas de reparto, tiendas en línea, oficinas de correos, florerías u otras tiendas en las que los Clubbers de Service Club trabajan.
  8. Usuarios; referidos de forma conjunta o individual a los Empleadores y Clubbers que están registrados en la Plataforma de Service Club y hacen uso de una Cuenta.
  9. Estado; referido a la disponibilidad del Clubber que aparecerá en la Plataforma como disponible o no disponible.
  10. Corellians; se refiere a todo el equipo y a los empleados que trabajan internamente en la Sociedad, tales como el CEO, COO, CBO, CFO, CTO, financieros, vendedores, gestores de cuentas, gerentes de contratación de talentos, propietarios y gerentes de producto, desarrolladores y colaboradores de los sectores de Tecnología, Administración, IT, Marketing, etc.
  11. Las Partes; referido conjuntamente a los Usuarios y a Service Club, según lo que indique el contexto.
  12. Interesados preseleccionados; se refiere a aquellos interesados con un perfil creado en Service Club, a los que se les ha solicitado sus documentos legales, como la constancia de habilitación para trabajar, los documentos de inscripción como trabajador autónomo y los seguros (solo copias) de acuerdo con los requisitos de la opción elegida por el Empleador, y quienes han respondido correctamente a las preguntas de selección antes de presentar el perfil al Empleador.
  13. Incorporación por parte de Service Club; se refiere a la creación por parte de Service Club de una herramienta integrada a medida del Empleador, en la que ofrece a los nuevos colaboradores del Empleador una inducción a medida, un servicio de firma de contratos y la preparación necesaria para comenzar a trabajar para el Empleador.
  14. Incorporación por parte del Empleador; se refiere al sistema propio del Empleador para preparar a sus nuevos colaboradores antes de que comiencen a trabajar y que puede incluir la provisión de equipamiento, una inducción y la firma de contratos.
  15. Soluciones; se refiere a una variedad de servicios de publicaciones de ofertas de trabajo y preselección de candidatos que ofrece Service Club; algunas de estas soluciones son Job Posting/Post a Job, Lite Filter, Smart Filter, Free Filter y Full Filter.
  16. Job Posting/Post a Job Solution; se refiere al servicio de Service Club en el que los Empleadores publican una oferta de trabajo en la Plataforma de Service Club y obtienen acceso a personas en búsqueda de empleo no preseleccionadas junto con los datos de contacto, experiencia, formación, aptitudes, calificaciones del candidato y porcentaje de compatibilidad con el empleo publicado. En esta solución, Service Club no recopila ningún tipo documentación ni verifica los datos ingresados por la persona en búsqueda de empleo al registrar su cuenta en Service Club o al postularse para el empleo en cuestión. El Empleador tiene a su disposición un listado ilimitado de candidatos. En el listado se mostrarán primero los candidatos más relevantes para el puesto. Estos candidatos no se consideran como interesados preseleccionados.
  17. Lite Filter Solution; se refiere al servicio de Service Club en el que Service Club ofrece mensualmente a los Empleadores un número acordado de interesados preseleccionados junto con los datos de contacto, experiencia, formación, aptitudes, calificaciones, porcentaje de compatibilidad con el empleo publicado, foto y constancia del permiso de trabajo del candidato.
  18. Smart Filter Solution; se refiere al servicio de Service Club en el que Service Club ofrece mensualmente a los Empleadores un número acordado de interesados preseleccionados junto con los datos de contacto, experiencia, formación, aptitudes, calificaciones, porcentaje de compatibilidad con el empleo publicado, foto y constancia del permiso de trabajo del candidato, así como 2 certificados de la Academia de Service Club.
  19. Lite Filter Solution; se refiere al servicio de Service Club en el que Service Club ofrece mensualmente a los Empleadores un número acordado de interesados preseleccionados junto con los datos de contacto, experiencia, formación, aptitudes, calificaciones, porcentaje de compatibilidad con el empleo publicado, foto, constancia del permiso de trabajo del candidato, constancia del registro como autónomo, así como 2 certificados de la Academia de Service Club.
  20. Smart Filter Solution; se refiere al servicio de Service Club en el que Service Club ofrece mensualmente a los Empleadores un número acordado de interesados preseleccionados junto con los datos de contacto, experiencia, formación, aptitudes, calificaciones, porcentaje de compatibilidad con el empleo publicado, foto y constancia del permiso de trabajo del candidato, constancia del registro como autónomo, constancias de toda otra declaración o seguros (acordado previamente con el Empleador), así como 2 certificados de la Academia de Service Club.
  21. Academia de Service Club; se refiere a la academia de microaprendizaje de aptitudes creada por Service Club y disponible para todos los Clubbers desde la Plataforma.
  22. Módulos de microaprendizaje; se refiere a la capacitación en línea que se imparte a los Clubbers en la Plataforma de Service Club a través de la Academia. Si bien estos módulos no son obligatorios, aumentan las posibilidades de las personas en búsqueda de empleo de que los Empleadores les ofrezcan puestos de trabajo. Son módulos en línea cortos, divertidos y basados en preguntas sobre el ABC de la hostelería, hostelería avanzada, cómo ser un repartidor profesional, búsqueda de trabajo, cómo convertirse en emprendedor, desarrollo de carrera, bienestar, conciencia social, habilidades sociales y productividad. Estos módulos no se diseñaron para brindar una formación completa sobre la materia, sino más bien para ofrecer al candidato una introducción al tema y poner a prueba sus conocimientos actuales, así como para preseleccionarlos. Una vez que se completa el módulo, la persona puede descargar un certificado.
  23. Concursos de Service Club; se refiere a una serie de concursos que Service Club llevará a cabo durante el año para aumentar el número de personas en búsqueda de empleo en la Plataforma y para aumentar la participación dentro de la Plataforma. Estos concursos no se realizarán en colaboración con los Empleadores, a pesar de que su intención es aumentar el tráfico en la Plataforma de Service Club y en las plataformas de los Empleadores.
  24. Foro de Service Club; se refiere a la sección del Sitio Web en la que los Clubbers pueden compartir libremente noticias, blogs, información o sus puntos de vista sobre las industrias de la hostelería y los servicios de reparto, así como mantener conversaciones entre ellos.
  25. Engagement; se refiere a la aceptación por parte del Empleador de una candidatura por cuenta propia o ajena de un Clubber y la relación resultante entre el Clubber y el Empleador. La sociedad actúa solo como un mercado virtual en el que los “Empleadores” y “Clubbers” se conocen. La sociedad no actúa, decide, ni participa en ninguna de las posibles relaciones laborales entre estas partes.
  26. Coincidencias; es la denominación que se les da a los Clubbers que, con un determinado porcentaje, compatibilizan con la oferta de empleo publicada por el Empleador, y cuyos perfiles se le envían al Empleador.
  27. Información confidencial; cualquier información o asunto que no sea de dominio público y que esté relacionado, directa o indirectamente con la Sociedad, con Service Club, con los Empleadores y/o con cualquier otra entidad legal con la que el Clubber haya tenido contacto, en general, o cualquier información a la que el Clubber haya tenido acceso como consecuencia y en relación con el contenido del Engagement y las operaciones o acciones que se llevan a cabo en la ejecución del mismo.
  28. Su contenido; se refiere a la información del Empleador que se detalla a continuación: NIF, domicilio, datos del registro mercantil, información de marketing, vídeos e imágenes, información sobre los países en los que opera, descripciones de los puestos de trabajo, números de teléfono, correo electrónico, sitios web.
  29. Reglamentos comunitarios; el conjunto de normas presentado por Service Club, según el cual los usuarios deben autorregular su engagement dentro de la Plataforma. Los Reglamentos comunitarios están publicados en los Sitios Web de Service Club.
  30. Formulario de contacto; se refiere a los datos de contacto detallados previamente; [email protected] y https://serviceclub.com/contact-the-team/.

 

1. OBJETO

“Service Club” es un mercado virtual, creado por la “Sociedad”, para trabajadores y personas que buscan empleo en las industrias de la hostelería y los servicios de reparto, en el cual las personas en búsqueda de empleo pueden registrarse, completar sus perfiles, enviar sus candidaturas, acceder a capacitaciones en línea y compartir su información con el personal de selección de las industrias de la hostelería y los servicios de reparto.

La intención de “Service Club” es emparejar empleos con personas en búsqueda de empleo y poner en contacto a las partes interesadas (en lo sucesivo, el “Servicio”). El “Clubber” puede enviar su candidatura para cualquier oferta que aparezca en la “Plataforma” que haya sido registrada por los “Empleadores” en la “Plataforma” y en donde “Service Club” actúa como el mercado virtual que conecta a las partes. Por ello, “Service Club” no puede y no asume responsabilidad alguna, como las condiciones de la relación laboral, el pago de la remuneración a los “Clubbers”, el cumplimiento de las obligaciones fiscales, los gastos en los que se pueda incurrir para conseguir estos empleos, el incumplimiento de los derechos laborales, la conducta de los “Empleadores” o del “Clubber”, entre otras.

Del mismo modo, “Service Club” actúa como una plataforma intermediaria en virtud del mandato concedido por los “Empleadores”, por el cual están facultados para preseleccionar y seleccionar posibles colaboradores. El propósito de “Service Club” es brindar soporte a los “Empleadores” que necesitan contratar a colaboradores por cuenta propia o ajena con poca antelación a través de la preselección y selección de los “Clubbers”, cumpliendo de forma deliberada y voluntaria con el mandato entregado por los “Empleadores” a “Service Club”.

 

2. CAPACIDAD

Únicamente aquellas personas con capacidad legal y legitimación suficiente para aceptar contratos legalmente vinculantes, y que legalmente pueden realizar cualquier empleo bajo las leyes y regulaciones aplicables, pueden usar la “Plataforma“. Las personas que no sean capaces de contratar o de ser contratados, incluidas aquellas menores de edad según la ley aplicable, no se consideran aptas para usar la “Plataforma”.

Al acceder o utilizar la “Plataforma” o los “Servicios”, usted declara y garantiza a “Service Club” que es competente para contratar y que tiene el derecho, la autoridad y la capacidad para aceptar y cumplir con estas “Condiciones Generales“.

Si está accediendo o utilizando la “Plataforma” o los ”Servicios” en nombre de una compañía o cualquier otra entidad legal, usted declara y garantiza que tiene la autoridad para comprometer a dicha compañía o entidad legal y en cuyo caso, los términos “usted” y “su” en estas “Condiciones Generales” se referirá a dicha compañía o entidad. Si no tiene dicha autoridad, no debe aceptar las “Condiciones Generales” y tampoco debe utilizar la “Plataforma”.

También declara y garantiza a “Service Club” que utilizará la “Plataforma” de manera acorde a todas y cada una de las leyes y regulaciones aplicables. “Service Club” se reserva el derecho de suspender el acceso a la “Plataforma” si se le notifica o si descubre que usted no es competente para contratar.

 

3. REGISTRO

Para acceder a la “Plataforma”, el “Empleador” debe registrarse y crear dos cuentas distintas:

  • Perfil personal: debe estar rellenado con los datos personales del representante o manager del Empleador (en el caso que se trate de una persona jurídica o de un establecimiento).
  • Perfil comercial: Se debe completar con los datos de la Sociedad propietaria de la empresa de reparto, restaurante, hotel, establecimiento, etc., en el que los “Clubbers” seleccionados vayan a trabajar, ya sea por cuenta propia o ajena. En el supuesto de que la Sociedad sea propietaria de más de una empresa o establecimiento, se deberá crear una cuenta para cada uno de estos.

Los detalles de la información que recopilamos y cómo utilizamos, almacenamos, transferimos o divulgamos esta información se detallan en nuestra “Política de Privacidad” disponible tanto en la Aplicación como en el sitio web www.serviceclub.com, que forma parte integrante de estas ” Condiciones Generales“. Si estas ” Condiciones Generales” han sido leídas juntamente con nuestra “Política de Privacidad” y no las considera aceptables, por favor no acceda ni use la “Plataforma”.

El “Empleador” garantiza que toda la información sobre su identidad y legitimidad proporcionada a “Service Club” a través de sus formularios de registro y de su “Plataforma” es verdadera, precisa, completa y actualizada. El “Empleador” también se compromete a mantener toda la información actualizada.

Si el “Empleador” proporciona información falsa, inexacta o incompleta, o si “Service Club” considera que existen motivos suficientes para dudar de su veracidad, exactitud o integridad, “Service Club” podrá negarle el acceso y uso actual o futuro de la “Plataforma” o cualquiera de sus contenidos y/o servicios.

Al registrarse en la “Plataforma”, el “Empleador” seleccionará un nombre de usuario y una contraseña segura. Tanto el nombre de usuario como la contraseña son estrictamente confidenciales, personales e intransferibles y el “Empleador” será el único y absoluto responsable de todas las actividades que se realicen con su contraseña o cuenta, incluidas las declaraciones realizadas en la “Plataforma”, incluso si no están autorizados por el Empleador. “Service Club” no tiene control sobre el uso de la cuenta del “Empleador” y renuncia expresamente a cualquier responsabilidad derivada de la misma. El “Empleador” se compromete a no divulgar información relacionada con su cuenta o hacerla accesible a terceros.

Una vez que haya iniciado sesión y completado toda la información solicitada, su “Cuenta Empleador” se enviará a un administrador de Service Club para su aprobación. La aprobación o el rechazo del perfil tardará como máximo una semana. En algunos casos, se puede realizar una verificación crediticia de su perfil durante el proceso de aprobación. Si la asesoría financiera que utilizamos considera que su puntuación de crédito no es satisfactoria, podemos solicitarle por adelantado el pago total de las tarifas por los servicios contratados. Durante la etapa de apertura de la cuenta y creación del perfil, se le solicitarán una serie de datos de contacto y cuestiones legales, que se compartirán con nuestra asesoría financiera.

Los “Empleadores” están obligados a notificar de inmediato a “Service Club” sobre la pérdida, retirada y/o divulgación de su nombre de usuario o contraseña, a través de correo electrónico a “Formulario de Contacto” mencionado anteriormente, definiendo como asunto del correo electrónico “Cuenta-Acceso no autorizado”. Si sospecha que una persona no autorizada puede estar usando su contraseña o cuenta o si sospecha de cualquier otra violación de seguridad con respecto a su cuenta, debe contactar inmediatamente con “Service Club” y cambiar su contraseña sin demora.

“Service Club” se reserva la absoluta discreción de permitirle o no, la creación de una “Cuenta Empleador” y/o hacer uso de cualquiera de los “Servicios”, sin necesidad de justificación alguna.

La “Cuenta Empleador” permanecerá activa hasta que esta se cancele de acuerdo con estas “Condiciones Generales” y, si se produce dicha cancelación, su derecho de acceder o utilizar el “Servicio” cesará automáticamente, a menos que reinstale la Aplicación, reactive o vuelva a crear su “Cuenta Empleador”.

El perfil de los “Empleadores” se emparejará con los Clubbers compatibles y, en algunos casos, la información sobre los “Empleadores” se compartirá con los Clubbers, incluidos los datos de contacto.

La no utilización de la “Plataforma” durante un período mayor a 12 meses puede resultar en la eliminación del perfil del “Empleador” en “Service Club”.

 

4. VISTA DE LOS CLUBBERS

Una vez que los “Empleadores” tengan su cuenta debidamente activada en la “Plataforma”, estarán autorizados a publicar ofertas de trabajo y ver la información del “Clubber” que se postuló a la oferta de trabajo.

Los “Empleadores” podrán publicar ofertas de empleo en las modalidades de trabajo por cuenta propia o ajena. Service Club ofrecerá a los Empleadores un número ilimitado de interesados no preseleccionados (Post a Job Solution) o un número preacordado de interesados preseleccionados (Lite, Smart, Free and Full Filter Solutions) para la oferta de trabajo publicada durante el período de tiempo establecido.

Los “Empleadores” podrán ver cuatro categorías diferentes de interesados “Clubbers”. Las categorías de interesados Clubbers son:

  • Starters (información básica).
  • Essentials (información básica + experiencia + formación + idiomas).
  • Masters (información básica + experiencia + formación + idiomas + documentos legales + foto).
  • Elite (información básica + experiencia + formación + idiomas + documentos legales + foto + uno o más módulos completos de capacitación en línea).

Service Club no será responsable de verificar la autenticidad de la información ni los documentos proporcionados por el Clubber. Service Club no será responsable de consultar ni verificar los documentos originales de los archivos cargados en el sistema. Service Club no será responsable si, a pesar de la selección preliminar, el Clubber no acepta formar parte de la plantilla del Empleador o no continua con la candidatura. Service Club es un sistema de filtrado avanzado para publicar empleos y reclutar interesados. El Empleador será responsable de pagar por cada interesado preseleccionado dentro de las categorías Lite, Smart, Free and Full Filter Solutions. Asimismo, el Empleador también está obligado a pagar el total de las tarifas por la publicación del empleo, independientemente del resultado del anuncio o por cada candidato dentro de la categoría Post a Job solution. Las tarifas por interesado preseleccionado dentro de las categorías Lite, Smart, Free and Full Filter Solutions se acordarán por adelantado mediante un contrato y se facturará mensualmente. En el caso de Post a Job solution, las tarifas no reembolsables por la publicación del empleo se recaudarán por adelantado antes de que el Empleador publique el anuncio.

Si un Clubber de las categorías Lite, Smart, Free and Full Filter Solutions no se incorpora a la plantilla del Empleador en un período de 3 meses desde que Service Club envío el perfil al Empleador y el Clubber solicita un nuevo empleo para el mismo Empleador a través de Service Club después de los 3 meses, el candidato se clasificará como un nuevo interesado y se le enviará al Empleador como tal; por tanto, estará sujeto a un cargo.

 

5. CONTENIDO DEL USUARIO

Cualquier contenido, datos o información que envíe, cargue, muestre o comparta a través de la “Plataforma” (“Su Contenido“) serán de su exclusiva propiedad. “Service Club” no será responsable de ninguno de sus contenidos compartidos con los demás Usuarios de la “Plataforma” ni de las copias de los mismos realizadas y/o almacenadas por dichos otros usuarios.

De igual manera, el contenido, los datos o la información que los Clubbers envíen, carguen, muestren o compartan a través de la “Plataforma” serán propiedad exclusiva de los Clubbers. “Service Club” no será responsable de ninguno de los contenidos compartidos con los demás usuarios de la “Plataforma” ni de las copias respectivas realizadas o almacenadas por otros usuarios.

Por la presente, usted acepta y autoriza irrevocablemente que “Service Club” ostenta el derecho de usar y retener para sus propios fines, cualquier información suministrada por usted en relación con la “Plataforma”, y/o transmitir dicha información a cualquier otra empresa asociada o tercero interesado.

Por la presente, usted acepta y autoriza irrevocablemente que “Service Club” ostenta el derecho de usar y retener para sus propios fines, cualquier información suministrada por usted en relación con la “Plataforma” o transmitir dicha información a cualquier otra empresa asociada o tercero interesado.

Por la presente, usted acepta y autoriza irrevocablemente que “Service Club” tiene el derecho de utilizar la relación existente entre ambos para atraer Clubbers tanto a la Plataforma de Service Club como a la suya. Por la presente, usted acepta y autoriza irrevocablemente que “Service Club” tiene el derecho de usar su nombre y logo en los concursos de Service Club.

Al leer las presentes “Condiciones Generales” usted declara entender que nos facilita “Su Contenido” bajo el propio riesgo de su pérdida. Al proporcionárnoslo, usted declara y garantiza que tiene los derechos y/o permisos necesarios para facilitarlo; que no es confidencial y no viola ninguna ley, restricciones contractuales o derechos de terceros (incluidos los derechos de propiedad intelectual).

“Service Club” no tiene la obligación de revisar con antelación las comunicaciones ni la información, y no es responsable de la selección o el control de ningún “Contenido” publicado en la “Plataforma”, inclusive dentro del “Foro de Service Club”. Sin embargo, “Service Club” podrá revisar, editar o eliminar cualquier “Contenido” que, a su sola discreción, incumpla las presentes “Condiciones Generales”, incumpla las leyes, normas o regulaciones aplicables, que sea ofensivo o ilegal, o que afecte la reputación de “Service Club” o de su “Plataforma”, o que incumpla los derechos de los usuarios, o que dañe o amenace la seguridad de los usuarios. Service Club también podrá eliminar, a partir de la denuncia de un tercero, cualquier contenido que incumpla nuestros “Reglamentos comunitarios”. Si usted identifica este tipo de contenido, debe informarlo de inmediato a su ejecutivo de cuenta de Service Club.

 

6. GEOLOCALIZACIÓN

“Service Club” puede recopilar, usar y compartir datos relacionados con la ubicación, incluida la ubicación geográfica en tiempo real desde el ordenador o el dispositivo móvil del “Empleador”, solo si el “Empleador” lo ha autorizado previamente. Estos datos de ubicación pueden ser recopilados y utilizados por “Service Club” para mostrar la ubicación del “Empleador” con respecto a la proximidad con el “Empleador”. Por ello y mediante la aceptación de estas “Condiciones Generales”, los “Empleadores” dan su consentimiento expreso para que sus datos de geolocalización puedan compartirse con los “Empleadores” con el fin de garantizar el éxito del servicio.

 

7. OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR

Los “Empleadores” son totalmente responsables del acceso y el uso correcto de su perfil y cualquier otro contenido de la “Plataforma”, sujeto a la legislación vigente, ya sea nacional o internacional del país en el que se utiliza la misma, así como a los principios de buena fe, ética, costumbres y orden público. Específicamente, el usuario se compromete a respetar estas “Condiciones Generales”.

Los “Empleadores” deben abstenerse de usar su perfil y cualquier otro contenido de la “Plataforma” para fines ilícitos o para fines que dañen los derechos e intereses de terceros, o que puedan causar daños, deshabilitar, deteriorar o tener un efecto perjudicial en la “Plataforma”, su contenido y sus servicios. Asimismo, está prohibido impedir el uso o disfrute normal de la “Plataforma” por parte de otros “Empleadores”.

“Service Club” renuncia a cualquier responsabilidad editorial y declara expresamente que no se identifica con ninguna de las opiniones publicadas por los “Empleadores” en la “Plataforma”, siendo los “Empleadores” los únicos responsables de las consecuencias que se puedan derivar de dicha publicación. En cualquier caso, y para proteger la reputación de la “Sociedad”, está estrictamente prohibido que los “Empleadores” publiquen declaraciones despectivas o difamatorias sobre la “Sociedad”, la “Plataforma”, el personal de la Sociedad, la Administración, los “Clubbers”, otros “Empleadores”, proveedores y distribuidores, y otras empresas relacionadas o partes interesadas. Dichas publicaciones pueden conducir al cierre de la cuenta o incluso al inicio de acciones legales.

Los ” Empleadores” deben evitar las comunicaciones en las redes sociales que, directa o indirectamente, puedan malinterpretarse de forma que podrían dañar la reputación de la “Plataforma ” y la “Sociedad”. En este sentido, el “Empleador” promoverá en todo momento el mejor interés y reputación de “Service Club” a terceros. El “Empleador” no realizará actuación alguna que, en opinión de “Service Club”, pueda perjudicar la reputación y los intereses de este último. Esto incluye, pero no se limita a, hablar mal de “Service Club” a un “Clubber” o un tercero, en cualquier medio, ya sea a través de redes sociales, vía online, verbalmente o mediante correspondencia.

Aquellos ” Empleadores “ que no cumplan con estas obligaciones serán responsables de cualquier reclamación por daños y perjuicios. Bajo ninguna circunstancia, “Service Club” será responsable de cualquier daño o perjuicio que se deba al acceso o uso ilegal por parte de terceros. Cuando se hayan causado daños ​​por las declaraciones, acciones u omisiones de un “Empleador” que comporten la pérdida de ingresos de “Service Club”, el “Empleador” se compromete a compensar a “Service Club” en su totalidad.

El “Empleador” acepta y se compromete, a modo enunciativo aunque no limitativo, a lo siguiente:

  • Ser responsable de la salud y seguridad del “Clubber” en el lugar de trabajo durante el “Engagement“.
  • Dar comentarios positivos o negativos para los “Clubbers” con respecto al “Engagement“.
  • No alterar ni modificar, total o parcialmente, la “Plataforma”, ni cancelar, desactivar o manipular cualquier función o servicio de la Plataforma.
  • No infringir ningún derecho de propiedad industrial e intelectual ni las normas de protección de datos personales.
  • No utilizar la “Plataforma” para calumniar, difamar, intimidar o acosar a otros usuarios, o dañar su imagen. No acceder a las cuentas de correo electrónico de otros “Empleadores” o “Clubbers”.
  • No cargar virus informáticos, archivos dañados o cualquier otro programa que pueda causar daños o alteraciones a “Service Club” o en el contenido y los sistemas de terceros.
  • No enviar correos electrónicos masivos a un gran número de personas ni remitir direcciones de correo electrónico a terceros sin consentimiento previo.
  • No anunciar productos o servicios sin el consentimiento previo de “Service Club“.
  • No utilizar la plataforma de “Service Club” para su beneficio comercial, para crear y comercializar su propio negocio o cualquier otro negocio.
  • Cumplir con la normativa vigente dispuesta en la legislación laboral, seguridad social, prevención de riesgos laborales y registro de la jornada laboral.
  • Asegurar que el lugar de trabajo en cualquiera de los establecimientos en los que un “Clubber” trabaja cumpla con todas las leyes y disposiciones de sanidad y seguridad, y debe asegurar que el “Clubber” conozca los requerimientos que tratan cuestiones de sanidad y seguridad. El “Empleador” deberá asegurar que el “Clubber” tenga acceso a las mismas instalaciones y servicios colectivos que otros empleados del “Empleador”.

El “Empleador“, en caso de tener una prueba de incumplimiento de las disposiciones de las “Condiciones Generales“, debe informar a “Service Club“. Todos los “Empleadores” también deben informar al “Service Club” de cualquier abuso o violación de estas condiciones por correo electrónico a través del “Formulario de contacto“. El “Service Club” revisará dicha notificación lo antes posible y adoptará las medidas que considere apropiadas, reservándose el derecho de retirar y / o suspender a cualquier Usuario de la “Plataforma” en caso de incumplimiento. “Service Club” también se reserva el derecho de eliminar y / o suspender cualquier mensaje con contenido ilegal u ofensivo, sin la necesidad de dar una advertencia previa o notificación posterior.

 

8. POLÍTICA DE RECLAMACIONES

Todas las reclamaciones correspondientes a “Service Club” se deberán enviar a [email protected].

Le confirmaremos la recepción de su reclamación durante el mismo día e intentaremos resolverla en un plazo de 7 días, siempre que sea posible.

En determinados casos, es posible que se requiera una investigación más detallada. En estas situaciones, le proporcionaremos la información actualizada en 7 días y estableceremos una nueva fecha de resolución, siempre que sea posible.

 

9. REALIZACIÓN DEL “ENGAGEMENT”

Al aceptar un “Engagement“, los “Empleadores” confirman que:

  1. Actuarán de acuerdo con el contenido del “Staff Handbook” y confirmar que lo han leído y aceptado. Si hay información contradictoria con el “Staff Handbook” y estas “Condiciones generales”, éstas últimas anulan esos términos en el “Staff Handbook”.
  2. Cumplirán con los deberes y responsabilidades que se requieren del “Engagement“.
  3. No designarán ningún otro lugar de trabajo, aunque sea parte de la misma Compañía del Empleador para realizar el servicio.
  4. Cooperarán con el “Clubber” proporcionando las herramientas de trabajo necesarias para facilitar el desempeño de los “Clubbers”.
  5. Proporcionarán toda la información que el “Clubber” necesita saber para completar el “Engagement“.
  6. Actuarán tomando las medidas necesarias para salvaguardar la salud y seguridad de los “Clubbers” y la de todos los que están presentes, así como los que no están presentes, y pueden verse afectados durante la implementación del “Engagement“.
  7. Pagarán la tarifa de los “Clubbers” establecida en la oferta de trabajo en la “Plataforma” según los términos aquí establecidos. Asimismo, los “Empleadores” no pueden cambiar las condiciones acordadas en el proceso de reserva antes del pago de las tarifas de “Service Club“. En el caso de que las condiciones hayan sido cambiadas por el “Empleador” y el “Clubber” no las acepte, “Service Club” considerará la reserva como cancelada y cargará la tarifa de cancelación al “Empleador“.
  8. Si antes del curso de un “Engagement“, el “Empleador” se da cuenta de que, por cualquier motivo, puede que ya no necesite el “Clubber“, el “Empleador” debe notificar al “Clubber” por teléfono y cancelar directamente con este último.

 

10. TARIFAS

Las tarifas que el “Empleador” pague a “Service Club” no se considerarán como parte de la remuneración. Además del pago de las tarifas de “Service Club”, el “Empleador” está obligado a pagar al “Clubber” la remuneración estipulada en la oferta de trabajo que se publicó en la “Plataforma”.

Las tarifas que el “Empleador” debe pagar a Service Club se acordarán por adelantado en virtud de un contrato firmado. Los términos de pago están claramente definidos en dicho contrato.

Las tarifas de “Service Club” no son reembolsables.

Somos conscientes de que los Empleadores pueden utilizar diferentes canales de contratación en simultáneo para poder cubrir las posiciones abiertas. Si Service Club le envía al Empleador el perfil de un Clubber con información suficiente para revelar su identidad (foto, formación, experiencia, idioma, nacionalidad, sexo, fecha de nacimiento, etc.) antes de que dicho candidato solicite el empleo al Empleador a través de otros canales o directamente por medio de su iniciativa y, si finalmente el Empleador contrata al Clubber, el Empleador tendrá la obligación de pagar la totalidad de las tarifas a Service Club.

Sin perjuicio de los derechos establecidos en las presentes “Condiciones Generales”, “Service Club” puede suspender temporalmente o revocar de manera definitiva el acceso del “Empleador” a la “Plataforma” si considera que el “Empleador” infringe alguna de las obligaciones establecidas en las presentes “Condiciones Generales”, proporciona información falsa o engañosa, o si el uso continuo de la “Plataforma” por parte del “Empleador” resulta perjudicial para los intereses de “Service Club”, incluso si “Service Club” considera que el uso continuo de la “Plataforma” por parte del “Empleador” podría causar pérdidas u otras responsabilidades jurídicas al “Clubber”, “Service Club” o a cualquier otro usuario de la “Plataforma”.

La cesantía temporal de la “Plataforma” por cuestiones técnicas o de mantenimiento no constituirá un derecho para el “Empleador” que le permita obtener el rembolso de las tarifas.

 

11. SITIOS WEB DE TERCEROS

La “Plataforma” puede incluir hipervínculos o enlaces a sitios web de terceros, cuyos sitios web están fuera del control de “Service Club“. Si hace clic en uno de estos enlaces, saldrá de la “Plataforma” y accederá a un sitio de terceros. El “Service Club” no verifica, supervisa ni respalda estos sitios web de terceros o los productos/servicios que están disponibles, publicitados o vendidos a través de estos sitios web de terceros y no acepta ninguna responsabilidad u obligación por la autenticidad, confiabilidad y exactitud de la información descrita en dicho sitio o cualquier pérdida o daño en el que pueda incurrir por su visita y/o transacciones/actividades en estos sitios de terceros. Usted acepta que accede a cualquiera de dichos sitios de terceros bajo su propio riesgo y asumirá únicamente todas las consecuencias asociadas con su acceso y uso de dichos sitios web de terceros. Dichos sitios de terceros pueden tener términos y condiciones y políticas de privacidad independientes y son independientes de “Service Club” y, por lo tanto, lea dichos términos de terceros antes de acceder a cualquier sitio de terceros.

 

12. PROPIEDAD INTELECTUAL E INDUSTRIAL

“Service Club” es propietario y el titular de la licencia que incluye todos los derechos de Propiedad Intelectual e industrial incluidos en la “Plataforma”, así como el contenido al que se puede acceder, incluyendo el contenido de los módulos de Microaprendizaje. Service Club ocasionalmente podrá crear módulos de microprendizaje hechos a la medida de Empleadores específicos. Todos los derechos de Propiedad Intelectual de estos módulos extras hechos a medida de los Empleadores, seguirán siendo propiedad de Service Club, a pesar de cualquier contribución del Empleador. Los derechos de propiedad intelectual o industrial de la “Plataforma”, así como todo el texto, las imágenes, el diseño gráfico, la estructura del navegador, la información y el contenido pertenecen a “Service Club”, que será el tenedor del derecho exclusivo de explotar estos derechos de cualquier manera, especialmente, los derechos de reproducción, distribución, comunicación pública y transformación, de conformidad con el Derecho Español de Propiedad Intelectual e Industrial.

La autorización otorgada a favor del Usuario para acceder a la “Plataforma” no implica la exención total o parcial, transferencia, licencia o cesión de derechos de propiedad intelectual e industrial por parte de “Service Club”. El contenido de “Service Club” y de su “Plataforma” no se puede eliminar, omitir ni manipular de ninguna forma. También está prohibido modificar, copiar, reutilizar, explotar, reproducir, comunicar públicamente, hacer publicaciones adicionales y posteriores, cargar archivos, enviar por correo electrónico, transferir, usar, tratar o distribuir de manera total o parcial todo el contenido incluido tanto en el “Service Club” como en su “Plataforma” para fines públicos o comerciales sin la expresa autorización escrita de Service Club” y, si corresponde, sin la expresa autorización escrita del propietario de los derechos correspondientes.

Los “Empleadores” que comparten cualquier tipo de contenido u información a través de la “Plataforma” declaran que tienen los derechos necesarios para así realizarlo, con expresa renuncia de “Service Club” respecto de cualquier responsabilidad en relación al contenido o la legalidad de la información recibida. La puesta a disposición de contenidos por parte de los “Empleadores” a través de la “Plataforma” supone la cesión del derecho de explotación de la propiedad intelectual e industrial derivada de dichos contenidos a “Service Club”, de forma gratuita y en la medida en que la ley lo permita.

 

13. ACTUALIZACIÓN Y MODIFICACIÓN DE LA PLATAFORMA

Service Club” se reserva el derecho de modificar estas “Condiciones Generales”, la Política de Privacidad y la Política de cookies en cualquier momento y sin necesidad de previo aviso por lo que los “Empleadores” se comprometen a revisar las mismas de forma periódica. Los “Empleadores” deben leer atentamente estas “Condiciones Generales” antes de acceder a la “Plataforma”. En todo caso, la aceptación de los mismos es un primer paso esencial para acceder a los servicios y contenidos disponibles en la “Plataforma”.

“Service Club” también se reserva el derecho, en cualquier momento y sin previo aviso, de actualizar, modificar o eliminar la información contenida en su “Plataforma” en relación a su configuración, presentación y a sus condiciones de acceso, sin asumir ninguna responsabilidad por el resultado. “Service Club” no puede garantizar la inexistencia de interrupciones o errores en el acceso a la “Plataforma” y en su contenido, ni el hecho de que se tenga que actualizar regularmente. No obstante, “Service Club” hará todo lo necesario para corregir los errores, restablecer la comunicación y actualizar el contenido, a condición de que haya razones que lo hagan imposible o difícil de reparar, tan pronto como se reciba la notificación del error, de la desconexión o que se notifique la necesidad de actualizar el contenido.

Por la presente, se acuerda entre las Partes que el “Empleador” no tendrá derecho a recibir ningún importe de “Service Club” como compensación por las pérdidas sufridas a consecuencia de la rescisión de este acuerdo, independientemente de las circunstancias que lo motiven.

 

14. EXONERACIÓN DE RESPONSABILIDAD

Usted acepta y tiene conocimiento de que la “Plataforma” y toda su información y servicios vienen dados en base a “tal como” y “según disponibilidad de” sin ninguna garantía o manifestación expresa.

Service Club” no se hace responsable ni realiza manifestaciones o ni garantiza que la “Plataforma” y sus servicios cumplan con sus expectativas, ni que su funcionamiento sea sin interrupciones o errores en el mismo. “Service Club” niega cualquier responsabilidad por cualquier tipo de error en su funcionamiento, imposibilidad de acceso o términos de uso no adecuados debido a equipo inapropiado, disturbios relacionados con los proveedores del servicio de Internet o la saturación de la red de conexión a Internet, o cualquier otra razón.

Service Club” no garantiza que la “Plataforma” o cualquier servidor mediante el cual usted accede a la “Plataforma” estén libre de virus o cualesquiera otros componentes dañosos. Cualquier contenido o material descargado u obtenido mediante el uso de la “Plataforma” queda bajo su propio riesgo y discreción y únicamente usted es responsable por cualquier daño a su sistema del ordenador o pérdida de datos que resulte de una descarga con tal contenido o material.

Service Club” no manifiesta ni garantiza que habrá un número mínimo de usuarios con currículum vitae o compañías con ofertas de trabajo en la “Plataforma”, ni que las informaciones que los usuarios presentan en sus currículums o las compañías en sus ofertas de trabajo sean precisa, actualizada ni verídica.

Service Club” no manifiesta ni garantiza que ningún currículum, oferta de trabajo, noticias, publicidad o cualquier otro contenido o comunicación será visto por un número mínimo o definido de usuarios ni por cualquier usuario en específico, así como tampoco manifiesta o garantiza que los requisitos o expectativas sobre la calidad o cantidad de aspirantes a las ofertas de trabajo.

 

15. PLAZO Y EXPIRACIÓN

Las “Condiciones Generales” serán vinculantes desde el momento en que usted se registre y cree una Cuenta de usuario y continuarán vigentes hasta la expiración de su Cuenta de usuario.

Puede cancelar el uso de la “Plataforma” y la aplicación de este Acuerdo por cualquier motivo o sin motivo alguno y en cualquier momento, con un aviso por escrito a “Service Club” como asunto “Por favor, cancele mi cuenta de usuario“. Su decisión entrará en vigor cuando “Service Club” reciba su notificación por escrito. Alternativamente, usted puede eliminar su cuenta dentro de la Plataforma accediendo a la cuenta, en el apartado de Editar Perfil.

Asimismo, “Service Club” puede cancelar su actividad en la “Plataforma”, al igual que este Acuerdo por cualquier motivo o sin motivo alguno, que incluye, entre otros, una violación de las “Condiciones Generales”. Además, el “Empleador” no tendrá derecho a recibir ningún pago de “Service Club” en concepto de compensación por pérdida en caso de rescisión del acuerdo.

El “Service Club” puede rescindir el acuerdo mediante una notificación previa por escrito al “Empleador” de dos semanas.

Los “Empleadores” que están suscritos en la “Plataforma” pueden rescindir el contrato al final del tiempo de suscripción. En el caso de que el “Empleador” elimine o desactive su cuenta antes del final del período de suscripción, todavía están obligados a pagar las tarifas de suscripción mensuales hasta el final del período. Si el “Empleador” no cancela la suscripción al final del período de suscripción, su suscripción se extenderá automáticamente al siguiente contrato de 12 meses.

Tras la cancelación de su Cuenta de usuario, su derecho y licencia para acceder y/o utilizar la “Plataforma” cesa de inmediato; su identificación de inicio de sesión y contraseña se desactivará y ya no podrá acceder ni utilizar la “Plataforma“. Además, su información personal será tratada de acuerdo con nuestra Política de Privacidad.

 

16. RESPONSABILIDADES DE SERVICE CLUB

“Service Club” actúa como intermediario entre los “Clubbers” y “Empleadores”. Funciona como una plataforma de mercado virtual que pone en contacto a diferentes profesionales de las industrias de la hostelería y los servicios de reparto de acuerdo con sus necesidades.

De conformidad con lo establecido anteriormente, “Service Club” no será de ninguna manera responsable en lo que se refiere a los siguientes aspectos:

  • De cualquier disputa entre “Empleador” y “Clubber
  • De la conducta de los “Clubbers
  • De información falsa subida en la Plataforma por los “Empleadores” y los “Clubbers”.
  • De la exactitud de la información y la autenticidad de la documentación subida en los perfiles de “Clubbers” o de “Empleadores”.
  • Del conocimiento y habilidades de los “Clubbers”. La formación impartida por parte de “Service Club” solo opera como referencia y, por tanto, no será responsable de su implementación de los “Clubbers” una vez en el “Engagement”.
  • De los seguros comerciales que deberán proporcionar cobertura a los “Clubbers”.
  • De la responsabilidad de los “Clubbers” de tener los seguros obligatorios, como el “seguro por reparto de alimentos” o el “seguro por manipulación de alimentos”.
  • De los documentos vencidos, imprecisos o falsos que los “Clubbers” hayan proporcionado.
  • De la responsabilidad de los “Clubbers” de tener la formación obligatoria, como el “certificado de manipulador de alimentos”.
  • Del pago a los “Clubbers”, de las tasas y de otros gastos por los “Empleadores”.
  • Del impago de los “Empleadores” o cualquier otra infracción de los derechos laborales.
  • De cualquier accidente de los “Clubbers” en el desplazamiento al “Engagement” ni durante la realización del mismo.
  • De los acuerdos realizados entre el “Empleador” y los “Clubbers”.
  • De cualquier comentario o contenido que se publique en nuestro Sitio Web que incumpla las leyes, normas o regulaciones aplicables, que sea ofensivo o ilegal, o que afecte la reputación de “Service Club” o de la “Plataforma”, o que incumpla los derechos de los usuarios, o que dañe o amenace la seguridad de los usuarios.
  • De ninguna otra circunstancia expresamente mencionada en cualquiera de las cláusulas de estas “Condiciones Generales”.
  • Incumplimiento de las regulaciones actuales.

 

17. CONFIDENCIALIDAD

Con el fin de preservar la confidencialidad y los secretos comerciales de cualquier “Empleador” y de “Service Club” y sin perjuicio de cualquier otro deber, usted acepta que, durante y con posterioridad a cualquier “Engagement”, no divulgará (excepto en el desempeño adecuado de sus servicios durante el “Engagement”) ni utilizará en beneficio propio o de terceros, ninguna “Información Confidencial”. Igualmente acepta que, en ningún momento, no realizará copia alguna, extracto o resumen, ya sea en su totalidad o de forma parcial, de cualquier documento o información que pertenezca al “Empleador” o a “Service Club“, salvo cuando sea necesario efectuarlo en el transcurso de un “Engagement”, en cuyo caso dicha copia, extracto o resumen sería propiedad del “Empleador” o de “Service Club“.

El “Clubber” se obliga a entregar al “Empleador” o a “Service Club“, al final de cada “Engagement”, los documentos, tarjetas de identificación, equipos, contraseñas, códigos de acceso y cualquier otro material que le pertenezca al mismo (con copias incluidas) y que se encuentra en su posesión.

El “Empleador” también debe mantener de forma confidencial aquellos datos relativos a la presencia y a la conducta de aquellas personas a las que va a asistir con ocasión del “Engagement”.

La presente Cláusula no aplica a aquella información que es de dominio público, no siendo considerada como dominio público aquella información que se conoce debido al incumplimiento de la presente cláusula o debido al incumplimiento de cualquier otra obligación de confidencialidad, o aquella información cuya divulgación o revelación ha sido ordenada por Juzgados o Tribunales competentes.

 

18. INDEPENDENCIA DE LAS CLÁUSULAS

Si cualquier término comprendido en las presentes “Condiciones Generales” se considera nulo o anulable, quedará sin efecto. Dicha declaración de nulidad no comportará la nulidad del resto del Contrato, siendo el mismo aplicable y vinculante para las Partes.

En el caso de controversia entre las estipulaciones de las presentes Condiciones Generales y aquellas reflejadas en la Política de Privacidad, el orden de precedencia a aplicar será el siguiente: (i) las Condiciones Generales; (ii) la Política de Privacidad.

 

19. LEY APLICABLE

La relación entre “Service Club” y el “Empleador” se regirá e interpretará de acuerdo con las presentes “Condiciones Generales” así como de conformidad con la legislación española. Cualquier disputa que surja en relación con estas “Condiciones Generales” se resolverá con sujeción a la jurisdicción de los Jueces y Tribunales de la ciudad de Barcelona.